-          A Repsol registou, nos primeiros nove meses do ano,  progressos ao nível dos objetivos estratégicos, acelerando a sua transição energética e o seu perfil multienergético com crescimento rentável do negócio, força financeira, e com uma remuneração de acionistas entre as melhores do setor e no índice bolsista espanhol IBEX-35.

-          Num período em que trouxe parceiros estratégicos para os seus negócios Upstream e Renováveis, a empresa aplicou descontos de combustível (mais de 300 milhões de euros em poupanças para os seus clientes desde março); encerrou o quadro de acordo com os seus empregados; e anunciou hoje a proposta de 11% de aumento na remuneração em dinheiro aos acionistas em 2023.

-          O rendimento líquido de janeiro a setembro foi de 3.222 milhões de euros.

-          A recuperação no primeiro semestre do ano permite à Repsol compensar parcialmente as perdas em 2019 e 2020 de mais de 7.1 mil milhões de euros devido a ajustes de ativos ligados à ambição de atingir emissões líquidas zero e à pandemia de saúde global.

-          O rendimento líquido ajustado ascendeu a 4.564 milhões de euros, dos quais perto de 60% provinham dos negócios internacionais da empresa, cujo expoente principal é a unidade Upstream (Exploração e Produção).

-          A geração de dinheiro durante este período foi particularmente significativa. O que, de acordo com o Plano Estratégico da empresa, levou a uma redução de 62% da dívida desde o início do ano, um aumento da remuneração dos acionistas, e um aumento de 47% dos investimentos para um total de 2.397 milhões de euros.

-          A empresa planeia resgatar mais 50 milhões de ações este ano, antecipando em três anos a recompra de 200 milhões de ações e os objetivos estabelecido no Plano Estratégico de 2021-2025.

-          Josu Jon Imaz, CEO da Repsol:

"Demos passos significativos para impulsionar a transformação da Repsol e o seu perfil multienergético e de descarbonização. As alianças que estamos a construir para promover o crescimento e o desenvolvimento em áreas-chave são fundamentais para continuar a avançar com os nossos objetivos. Entre eles está a oferta de remuneração atrativa aos acionistas, uma área em que estamos a avançar com os nossos compromissos estratégicos e a aumentar o valor para os mais de 500.000 investidores da nossa empresa".

A Repsol registou um resultado líquido ajustado, que mede especificamente o desempenho empresarial, de 3.222 milhões de euros entre janeiro e setembro, período em que a empresa trouxe vários parceiros estratégicos para os seus negócios Upstream (Exploração e Produção) e Renováveis de forma a impulsionar a sua transformação e o seu perfil multienergético e de descarbonização. Graças a estes acordos, a empresa conseguiu antecipar-se, no que toca ao cumprimento dos objetivos do seu Plano Estratégico 2021-2025, que têm por base a aceleração da transição energética, com crescimento rentável do negócio, solidez financeira e remuneração acionista entre as melhores do sector e do índice bolsista espanhol IBEX-35. Para reforçar ainda mais este último aspeto, a empresa anunciou hoje uma proposta para aumentar a remuneração aos seus acionistas em 11% em 2023.